Central do Pastor depois dun acto de protesta |
O responsábel de Relacións Laborais do Banco Pastor manifestou á representante da CIG nesta entidade, que en principio non teñen intención de iniciar o proceso negociador neste momento, porque legalmente non se pode facer, ao non se ter presentado formalmente a OPA, pero sen embargo entenden que non é contraditorio que unha empresa "formalmente allea" ao Pastor inicie un proceso de "contactos individuais" co persoal do banco.
No día de hoxe a CIG solicitamos da dirección de recursos humanos do Banco Pastor información do proceso de entrevistas a realizar, así como do seu contido e do persoal ao que van dirixidas, ao tempo que volvemos a reclamar contestación urxente á nosa petición do pasado 28 de outubro de inicio do proceso de negociación do protocolo de absorción.
Desde a CIG entendemos que esta iniciativa do Popular (co parabén do Pastor) non propicia en absoluto o proceso "suave e sen traumas" que prometían realizar e o único que consegue é aumentar a preocupación e inquietude do persoal, así como crispar gratuitamente as relacións laborais.
De non obter unha rápida e convincente contestación ás nosas reclamacións, non teríamos máis remedio que iniciar un proceso mobilizador do persoal do Banco Pastor e das empresas do Grupo Pastor e/ou de servizos que neste intre están a traballar para o Banco e que se verían tamén afectadas polo proceso de absorción.
Nenhum comentário:
Postar um comentário